Funciones

  1. Asesorar al alcalde en la implementación de instrumentos que permitan ejercer control en las actividades relevantes de la administración municipal.
  2. Evaluar la organización municipal en términos de eficiencia, verificando el cumplimiento de objetivos e identificar las causas una situación negativa frente a estos.
  3. Evaluar cada uno de los procedimientos en términos de eficiencia, eficacia y economía.
  4. Determinar excesos o insuficiencias de personal así como de dependencias, unidades, funciones, etc.
  5. Crear conciencia en todos los Servidores Públicos sobre la importancia del control, mediante la generación y mantenimiento de un entorno favorable que permita la aplicación de los principios del Modelo Estándar de Control Interno.
  6. Establecer los procedimientos que permitan el diseño y desarrollo organizacional del municipio de acuerdo con su naturaleza, características y propósitos que le son inherentes.
  7. Diseñar los procedimientos necesarios, que permitan al municipio cumplir su misión y proteger los recursos que se encuentren bajo su custodia, diseñando políticas que permitan administrar en forma diligente los posibles riesgos que se puedan generar.
  8. Determinar los procedimientos de prevención, detección y corrección que permitan mantener las funciones, operaciones y actividades institucionales en armonía con los principios de eficacia, eficiencia y economía.
  9. Velar porque todas las actividades y recursos de la Entidad estén dirigidos hacia el cumplimiento de su misión.
  10. Establecer los procedimientos, que garanticen la generación y registro de información oportuna y confiable necesaria para la toma de decisiones, el cumplimiento de la Misión y la Rendición de Cuentas a la Comunidad.
  11. Diseñar los procedimientos que permitan llevar a cabo una efectiva comunicación interna y externa a fin de dar a conocer la información que genera la Entidad Pública de manera transparente, oportuna y veraz, garantizando que su operación se ejecute adecuada y convenientemente.
  12. Garantizar la existencia de mecanismos y procedimientos que permitan en tiempo real, realizar seguimiento a la gestión de la Entidad por parte de los diferentes niveles de autoridad, permitiendo acciones oportunas de corrección y de mejoramiento.
  13. Establecer los procedimientos de verificación y evaluación permanentes del Control Interno.
  14. Ejercer la Evaluación Independiente mediante las, Auditorías Internas, como mecanismo de verificación a la efectividad del Control Interno, y preparar y rendir los informes sobre los hallazgos.
  15. Propiciar el mejoramiento continuo del Control y de la Gestión de la Entidad, así como de su capacidad para responder efectivamente a los diferentes grupos de interés.
  16. Establecer los procedimientos que permitan integrar las observaciones de los Órganos de Control Fiscal, a los planes de mejoramiento establecidos por la entidad.
  17. Coordinar las respuestas a las observaciones emitidas por los organismos de control y su respectivo plan de mejoramiento; de igual manera vigilar el cumplimiento de este.
  18. Establecer los procedimientos necesarios para garantizar la generación de información veraz y oportuna.
  19. Establecer los procedimientos que permitan la generación de la información que por mandato legal, le corresponde suministrar el Municipio a los Órganos de Control Externo.
  20. Garantizar la publicidad de la información que se genere al interior de la Entidad.
  21. Garantizar el suministro de información veraz y oportuna para el proceso de Rendición de Cuentas Públicas.
  22. Vigilar el mantenimiento de la página WEB del Municipio.
  23. Desempeñar eficaz y eficientemente todas las demás funciones propias y relacionadas con su cargo, que le sean encomendadas por el Alcalde Municipal.